El 29 de junio celebramos con CEOE la jornada “Implementación de la normativa para la igualdad LGBTI en las empresas”, un espacio para compartir ideas, casos de éxito y buenas prácticas que ayuden a las organizaciones a avanzar en el cumplimiento normativo y en la creación de entornos laborales seguros e inclusivos. 

Contamos con la participación de empresas asociadas a REDI como April, Cabify, Correos, Exolum, ING, IVI RMA, RocaJunyent, RTVE o Siemens, que aportaron experiencias concretas y herramientas prácticas. 

La clausura corrió a cargo de Borja Sainz de Aja, presidente de REDI y socio de Uría Menéndez, junto a Olimpia del Águila Cazorla (CEOE). 

Con esta sesión cerramos el ciclo formativo organizado por REDI y EdeNE–CEOE, centrado en los retos y oportunidades en materia de diversidad e inclusión LGBTI en el ámbito corporativo, con especial foco en el desarrollo de la Ley 4/2023 y la implementación del Real Decreto 1026/2024.Un paso más para impulsar culturas corporativas igualitarias y libres de discriminación.