¡El Orgullo Corporativo REDI llega de nuevo a Barcelona!
📌El programa consta de tres eventos. Puedes acudir a todos o a alguno de ellos, ¡incluso a partes concretas! 📅 Academia REDI 📅 REDI to Connect Employees 📅 Cóctel celebración 🌈 Si eres una organización del ecosistema REDI, saca el máximo partido de todo
REDI y CEOE celebran la jornada “Estrategias para la implementación de la medida 4 del plan de diversidad LGBTI en las empresas”
REDI y la Escuela de Negociación Empresarial EdeNE–CEOE organizan la jornada “Estrategias para la implementación de la medida 4 del plan de diversidad LGBTI en las empresas”, la segunda de un ciclo formativo compuesto por tres ediciones centradas en los retos y oportunidades más actuales en
REDI y EdeNE–CEOE: ‘Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral’
El día 11 de mayo ha tenido lugar la jornada “Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral”, organizada por REDI y la Escuela de Negociación Empresarial EdeNE–CEOE. Ha sido la primera de tres ediciones en las que profundizaremos en medidas concretas para el cumplimiento
Presentación ‘Diversity at Work’: medir todas las voces para avanzar en diversidad e inclusión
REDI y ManpowerGroup organizan dos encuentros presenciales en Madrid y Barcelona, con la colaboración de SEAT, para la presentación en primicia de los resultados de la 4.ª edición del estudio Diversity at Work. Medir resulta imprescindible para comprender la realidad, identificar brechas y orientar la
Chapter Legal: Rompiendo moldes: mujeres LBTI que redefinen el sector legal
Celebramos una nueva edición del Chapter Legal de REDI, el punto de encuentro de profesionales del Derecho de nuestro ecosistema, con Freshfields como asociada anfitriona.Bajo el título «Rompiendo moldes: mujeres LBTI que redefinen el sector legal», el encuentro puso el
REDI y CEOE celebran la jornada “Estrategias para la inclusión LGTBI en el acceso y la participación laboral”
REDI y la Escuela de Negociación Empresarial EdeNE–CEOE organiza la jornada “Estrategias para la Inclusión LGTBI en el acceso y participación laboral, enmarcadas en la ley 4/2023”, un ciclo formativo compuesto por tres ediciones, con contenidos punteros diferentes, centradas en los retos y oportunidades más
‘REDI to Connect Employees’: El mayor encuentro de grupos de profesionales LGBTI y personas aliadas vuelve a ser un éxito
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha celebrado una nueva edición de ‘REDI to Connect Employees’, el mayor encuentro de grupos de profesionales LGBTI y personas aliadas.El evento, todo un éxito de convocatoria, ha contado con WPP esta vez como empresa anfitriona. Una vez más, el encuentro sirvió para poner en
Cerca de 600 profesionales y más de 150 empresas participan en la Academia REDI
Cerca de 600 profesionales (300 de manera presencial y 300 en streaming) y más de 150 empresas participaron ayer en la cuarta edición de la Academia REDI, la jornada pionera de formación LGBTI, organizada por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). El
REDI celebra una nueva edición de ‘REDI to Connect Employees’, el mayor encuentro de grupos de profesionales LGBTI y personas aliadas
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha celebrado una nueva edición de ‘REDI to Connect Employees’, el mayor encuentro de grupos de profesionales LGBTI y personas aliadas. El evento, que ha contado con Accenture como empresa
REDI y myGwork lanzan su estrategia conjunta para impulsar la empleabilidad LGBTIQ+
El próximo 28 de octubre en la sede del ICAM, REDI y myGwork presentarán su nueva estrategia “Impulso empleabilidad LGBTIQ+” y el cumplimiento normativo, un plan de interseccionalidad pionero y sostenible en el tiempo que tiene como objetivo facilitar la