El 10 de julio REDI celebró en A Coruña una sesión de trabajo sobre Diversidad e Inclusión LGBTI en la empresa.  

La jornada, que tuvo lugar en la sede de Inditex, estuvo dirigida a empresas que operan en Galicia, y que ya estuvieran trabajando o quisieran empezar a trabajar la diversidad e inclusión LGBTI, para compartir buenas prácticas de gestión de esta diversidad.  

La sesión contó con la participación de Marta Herraiz, codirectora general de REDI; y de Miguel Castro, Strategic Inclusion & Workplace Accessibility Leader en SAP y presidente de honor de REDI; como personas expertas en D&I LGBTI en el entorno corporativo. Ambos coincidieron en la importancia para las empresas de trabajar esta diversidad y pudieron presentar REDI y su experiencia desde 2018 acompañando a sus asociadas. 

Por parte de Inditex, Pablo Otero, de Desarrollo de Proyectos D&I y Cultura para la sostenibilidad e inclusión, compartió las buenas prácticas de la compañía en Diversidad e Inclusión LGBTI y cómo estas benefician tanto a la empresa como a la plantilla.  

Entre las decenas de personas que asistieron, se encontraban representantes de empresas asociadas a REDI como BCD M&E, Lonza, NTT Data y Repsol. Esta iniciativa forma parte del Orgullo Corporativo REDI en A Coruña, que se suma a la jornada ‘Orgullo Corporativo. Empresas y Diversidad LGBTIQ+’, organizada por REDI y Repsol dentro del programa Coruña Orgullosa.