Chapter Legal: «Ley LGBTI y Trans, 4/2023. Impacto y oportunidades para las Empresas»
El miércoles 24 de mayo a las 18h se celebró el último encuentro del Legal Chapter de REDI, centrado en entender las implicaciones y oportunidades que la recientemente aprobada 'Ley LGBTI y trans 4/2023' supone para las empresas. Fue un foro especialmente
El triunfo de la diversidad: ¡Celebra el 5º aniversario de REDI!
Te invitamos a un evento muy especial el viernes 23 de junio, donde celebraremos cinco años de avances significativos en la promoción de la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial. Está abierto a todas las personas y organizaciones
Primer listado de profesionales y aliadxs de la diversidad LGBTI
Con motivo de nuestro quinto aniversario como asociación, desde REDI, nos hemos marcado una nueva meta: crear el PRIMER LISTADO DE PROFESIONALES Y ALIADXS DE LA DIVERSIDAD LGBTI dentro del marco corporativo en España, para poner en valor la labor
Desayuno de buenas prácticas Asociadas REDI Cataluña
El martes día 25 de abril celebramos en Barcelona un desayuno de buenas prácticas de empresas asociadas a REDI con sede en Cataluña. El encuentro estuvo coorganizado con nuestra asociada Cushman & Wakefield y tuvo lugar en Torre Pujades. Carlos
Evento «Vivir como Lesbianas»
Con motivo del Día de la Visibilidad Lésbica, la Embajada de Canadá en España, REDI, LesWorking y la EuroCentralAsian Lesbian* Community debatimos sobre la evolución, situación actual y retos de las mujeres lesbianas a nivel internacional. Tratamos aspectos como derechos, familias, referentes, asociacionismo o entorno
Webinar: Implicaciones de la «Ley LGBTI y Trans, 4/2023» para las empresas
El próximo miércoles 10 de mayo, de 10 a 11:30h, tendrá lugar el seminario online “Implicaciones de la Ley LGBTI y trans, 4/2023, para las empresas” organizado por la Cámara de Comercio de Madrid con la colaboración de REDI, y que contará
Participa en nuestro estudio sobre la gestión de la D&I LGBTI en las empresas en España
El pasado mes de febrero ha sido aprobada en España la Ley para la Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI, más conocida como ‘Ley trans’. Dicha ley prevé que las empresas de
Autodiagnóstico de la gestión de la diversidad LGBTI en la empresa
Le invitamos a completar la herramienta de las Normas de Conducta Empresarial LGBTIQ+ de la ONU Se trata de una autoevaluación de las potenciales acciones que la empresa puede emprender en materia de gestión de esta diversidad. Como resultado, proporciona un diagnóstico
‘El camino hacia la inclusión laboral de las personas trans’, el 30 de marzo en Madrid
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, celebramos un evento con la Embajada de los Países Bajos, que tuvo lugar el jueves 30 de marzo en Impact Hub Madrid.Como parte del acto, tuvimos una mesa de contexto en
Especial Día de la Visibilidad Trans
Ponemos en valor las experiencias de algunas de las personas trans que trabajan en las asociadas del ecosistema REDI. Conociendo sus realidades, contribuimos a romper estereotipos y a poner en práctica políticas de inclusión más efectivas, que tengan en cuenta sus