REDI ha firmado, hoy 11 de noviembre, un protocolo de colaboración con MWCC, una asociación promovida por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid, compuesta por más de 160 unidades públicas y privadas dedicadas a las soluciones urbanas (movilidad, ciudades,

Sumando personas visibles, creamos espacios seguros en las empresas para que lxs trabajadorxs bi+ puedan ser ellxs mismxs y brillen por su talento. Por ello queremos compartir y poner en valor los testimonios y experiencias de empleadxs abiertamente bisexuales del ecosistema REDI. ¿Tiene

El Día de la Visibilidad Lésbica se celebra el día 26 de abril en varias partes del mundo, para fomentar la visibilidad del papel que ejercen las mujeres lesbianas en el espacio público. Surge como un llamamiento para que nos

‘Transparentes’ es una iniciativa desarrollada por la Fundación LLYC con la colaboración de REDI para el Proyecto Ámbar de la Fundación 26 de Diciembre. Con ella hemos querido visibilizar las barreras que impiden la inserción laboral de las personas trans

Acabamos de cumplir cuatro años. Cuatro años en los que hemos consolidado un proyecto que nació de la ilusión de un grupo de profesionales multidisciplinares que quería activar en España una red empresarial de inclusión LGBTI como las que ya

Nos adherimos formalmente a la iniciativa “Empresas responsables con el VIH” que promueve Trabajando en Positivo desde el 2014.Julio Gómez, director de Trabajando en Positivo, señala que “la incorporación de REDI a la iniciativa supone una gran oportunidad para consolidar y reconocer

Un total de 12 entidades, 11 de ellas gran empresa: Accenture, Amadeus, AXA, BBVA, Nationale-Nederlanden, P&G, Repsol, SAP, SEAT, Uría Menéndez y Vodafone y una pequeña empresa: Trivu, compondrán la nueva Junta Directiva de REDI que, de acuerdo con los estatutos de la asociación, dirigirá

Desde REDI queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que han participado y acogido tan positivamente nuestra campaña #enlaempresacomoencasa. La situación de confinamiento de los pasados meses ha facilitado a las empresas el introducirse por medio de videollamadas

El pasado 30 de junio de 16h a 18h celebramos un nuevo evento REDI to Embrace para dar la bienvenida a las empresas que se han adherido a REDI en el último semestre y unirnos a las conmemoraciones del Orgullo. CEPSA, Equinix, Gómez-

El pasado 29 de Julio de 2020, REDI ha firmado con el ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, un protocolo de colaboración para fomentar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito del sector público estatal.Este protocolo