20 Years Out Loud: 20 años impulsando la visibilidad LGBTI en el entorno laboral
REDI coorganiza junto al Out & Allies Club del IE la conferencia LGBT@Work, que este año celebra su 20.º aniversario bajo el lema “20 Years Out Loud”. Un encuentro de referencia en Europa —y el más longevo en su ámbito— que reúne a organizaciones, liderazgo y profesionales comprometidos con
Merchandising corporativo REDI | Orgullo 2026
Para acompañar las acciones del mes del Orgullo LGBTI 2026, REDI lanza una línea de merchandising corporativo personalizable, diseñada como una ventaja exclusiva para las empresas asociadas y contando con el expertise de nuestra asociada BCD Meetings & Events. La colección se basa en un sello visual
Vuelve Top Líderes LGBTI+, el listado referente de Referentes ¡Apúntate!
Un año más, lanzamos la convocatoria oficial para formar parte del Listado Top Líderes LGBTI+ 2026. REDI y Unidad Editorial renuevan su colaboración para impulsar y visibilizar a profesionales y empresas a través del listado que reconoce a referentes en diversidad e
REDI colabora con Manpower en la nueva edición de su estudio Diversity at Work
REDI colabora con Manpower Group en esta nueva edición de su estudio Diversity at Work, sobre la realidad de la diversidad en el ámbito laboral, con el foco puesto en la diversidad LGBTI. Nos gustaría contar con tu participación, formes o no parte de la comunidad LGBTI. La encuesta está
Nuevos recursos REDI para impulsar la inclusión laboral de personas trans
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, REDI lanza una nueva serie de materiales destinados a sus empresas asociadas para fomentar la inclusión efectiva de las personas trans en el entorno laboral, reforzando al mismo tiempo el cumplimiento
‘Con uñas y garras’, la campaña de REDI contra la LGBTIfobia en el deporte
Con motivo del Día Internacional contra la LGBTIfobia en el Deporte, que se conmemora cada 19 de febrero, REDI refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito deportivo mediante una campaña de sensibilización dirigida tanto a organizaciones como
Curso: “Procesos de selección y acceso al empleo inclusivos con personas LGBTI” ¡Nueva formación bonificable REDI!
¿Sabías que el Real Decreto 1026/2024 exige formación obligatoria para las personas que participan en los procesos de selección y acceso al empleo, con el fin de erradicar los estereotipos que afectan a las personas LGBTI? Para dar respuesta a esta obligación legal,
REDI alcanza las 327 empresas asociadas
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) cierra 2025 con un balance positivo que consolida su papel como espacio de referencia para las empresas comprometidas con la diversidad, la equidad y la inclusión. En un contexto internacional complejo y marcado
Cumple con la normativa LGBTI y transforma tu cultura corporativa
Las empresas tienen hoy la responsabilidad - y también la oportunidad - de crear entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos con las personas LGBTI. Para dar respuesta a esta necesidad y a las obligaciones legales vigentes, REDI, junto a su
REDI y ACTUALIDAD ECONÓMICA entregan los Premios Top Líderes LGBTI+ España 2025
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), en colaboración con ACTUALIDAD ECONÓMICA, celebró este miércoles la ceremonia de entrega de los reconocimientos Top Líderes LGBTI+ 2025. Un total de 25 empresas y 45 profesionales fueron distinguidos por