Informe «Discurso de odio y Orgullo LGTBIQ+ en la conversación digital» de LLYC
Nuestra asociada LLYC ha lanzado el informe "Discurso de odio y Orgullo LGTBIQ+ en la conversación digital", donde han analizado más de 169 millones de publicaciones en redes sociales para entender cómo han evolucionado en los últimos cuatro años los
Top LGBTI Líderes de España
Con motivo de nuestro quinto aniversario, desde REDI marcamos un nuevo hito: el PRIMER LISTADO DE PROFESIONALES Y ALIADXS DE LA DIVERSIDAD LGBTI dentro del marco corporativo en España, para poner en valor la labor de aquellas personas que nos
II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española’ de ManpowerGroup
Nuestra asociada ManpowerGroup ha presentado el II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española’, elaborado en colaboración con REDI. Salir del armario en el trabajo tiene consecuencias positivas tanto para profesionales, como para empresas: esta es
Primer listado de profesionales y aliadxs de la diversidad LGBTI
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Participa en nuestro estudio sobre la gestión de la D&I LGBTI en las empresas en España
El pasado mes de febrero ha sido aprobada en España la Ley para la Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI, más conocida como ‘Ley trans’. Dicha ley prevé que las empresas de
Autodiagnóstico de la gestión de la diversidad LGBTI en la empresa
Le invitamos a completar la herramienta de las Normas de Conducta Empresarial LGBTIQ+ de la ONU Se trata de una autoevaluación de las potenciales acciones que la empresa puede emprender en materia de gestión de esta diversidad. Como resultado, proporciona un diagnóstico
Especial Día de la Visibilidad Trans
Ponemos en valor las experiencias de algunas de las personas trans que trabajan en las asociadas del ecosistema REDI. Conociendo sus realidades, contribuimos a romper estereotipos y a poner en práctica políticas de inclusión más efectivas, que tengan en cuenta sus
REDI y MWCC firman protocolo de colaboración
REDI ha firmado, hoy 11 de noviembre, un protocolo de colaboración con MWCC, una asociación promovida por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid, compuesta por más de 160 unidades públicas y privadas dedicadas a las soluciones urbanas (movilidad, ciudades,
Referentes bisexuales visibles en las Asociadas a REDI
Sumando personas visibles, creamos espacios seguros en las empresas para que lxs trabajadorxs bi+ puedan ser ellxs mismxs y brillen por su talento. Por ello queremos compartir y poner en valor los testimonios y experiencias de empleadxs abiertamente bisexuales del ecosistema REDI. ¿Tiene
Día de la Visibilidad Lésbica 2022
El Día de la Visibilidad Lésbica se celebra el día 26 de abril en varias partes del mundo, para fomentar la visibilidad del papel que ejercen las mujeres lesbianas en el espacio público. Surge como un llamamiento para que nos