Completa la herramienta de Autodiagnóstico de la gestión de la diversidad LGBTI en la empresa, desarrollada en el marco de las Normas de Conducta Empresarial LGBTI de Naciones Unidas. Se trata de una autoevaluación que permite analizar las acciones que la organización desarrolla en materia de

REDI ha consolidado una nueva edición de su Orgullo Corporativo como una de las principales iniciativas de impulso a la diversidad e inclusión LGBTI en el ámbito empresarial en España, movilizando a 3.100 profesionales a través de eventos, formación y acciones desarrolladas entre los

ACTUALIDAD ECONÓMICA, la revista económica de EL MUNDO, ha publicado una nueva edición del listado Top Líderes LGBTI+ 2026, una iniciativa impulsada por REDI que reconoce a personas y empresas que destacan por su compromiso con la diversidad, la inclusión

Cuatro de cada diez personas LGTBIQ+ han dejado o se han planteado dejar su empleo tras ser testigos de prácticas discriminatorias, una realidad que evidencia que, pese a los avances registrados en los últimos años, la inclusión sigue siendo un

“En la diversidad pintamos”. Bajo este lema, REDI da inicio del Orgullo Corporativo 2026, una cita clave para el tejido empresarial comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión en los entornos laborales. La programación, presentada en el marco

REDI coorganiza junto al Out & Allies Club del IE la conferencia LGBT@Work, que este año celebra su 20.º aniversario bajo el lema “20 Years Out Loud”. Un encuentro de referencia en Europa —y el más longevo en su ámbito— que reúne a organizaciones, liderazgo y profesionales comprometidos con

Para acompañar las acciones del mes del Orgullo LGBTI 2026, REDI lanza una línea de merchandising corporativo personalizable, diseñada como una ventaja exclusiva para las empresas asociadas y contando con el expertise de nuestra asociada BCD Meetings & Events. La colección se basa en un sello visual

Un año más, lanzamos la convocatoria oficial para formar parte del Listado Top Líderes LGBTI+ 2026. REDI y Unidad Editorial renuevan su colaboración para impulsar y visibilizar a profesionales y empresas a través del listado que reconoce a referentes en diversidad e

REDI colabora con Manpower Group en esta nueva edición de su estudio Diversity at Work, sobre la realidad de la diversidad en el ámbito laboral, con el foco puesto en la diversidad LGBTI.  Nos gustaría contar con tu participación, formes o no parte de la comunidad LGBTI. La encuesta está

Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, REDI lanza una nueva serie de materiales destinados a sus empresas asociadas para fomentar la inclusión efectiva de las personas trans en el entorno laboral, reforzando al mismo tiempo el cumplimiento