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Vuelve el listado sobre diversidad e inclusión LGBTI+ ¡Apúntate!

Por tercer año consecutivo organizamos el listado Top Líderes LGBTI+ 2025, en colaboración con Actualidad Económica de El Mundo.

Queremos poner en valor la mejor gestión de la diversidad LGBTI+ en el trabajo, reconociendo y visibilizando a las personas empleadas LGBTI+ y aliadas; y esta vez también a las empresas que promueven la diversidad y trabajan activamente para transformar los lugares de trabajo en espacios más seguros, inclusivos y equitativos para las personas LGBTI+. Buscamos destacar el impacto de la diversidad e inclusión en el ámbito empresarial en empresas públicas o privadas de más de 50 personas empleadas, coincidiendo con la aplicación de la nueva normativa. 

CATEGORÍAS:  

  • Alta dirección/liderazgo corporativo LGBTI+: altos cargos que hayan manifestado públicamente su pertenencia al colectivo LGBTI+ (CEOs, dirección general, vicepresidencia, liderazgo corporativo etc.) y que impulsan la diversidad LGBTI+ desde la toma de decisiones estratégicas. 
  • Impulso y motor LGBTI+: profesionales que hayan manifestado públicamente su pertenencia al colectivo LGBTI+ que, desde su posición, implementan o apoyan políticas inclusivas y fomentan un entorno seguro para la diversidad LGBTI+. 
  • Personas aliadas: líderes que, sin pertenecer a la comunidad LGBTI+, han sido fundamentales en la promoción de la inclusión de esta diversidad en sus empresas.   
  • Empresas inclusivas: empresas que están comprometidas con la creación de entornos laborales inclusivos, reales y efectivos para las personas LGBTI+.

PLAZOS PRESENTACIÓN CANDIDATURAS: 

  • Apertura de inscripciones: 8 de abril de 2025.   
  • Fecha límite de recepción de candidaturas: 8 de mayo de 2025. 

Si crees que tú, tu empresa o alguna persona de la plantilla merece este reconocimiento, es la oportunidad para visibilizaros y ser premiadxs por vuestra labor.

Celebramos el talento, la valentía y la determinación de quienes, con su ejemplo, liderazgo, impulso y compromiso inspiran a otras personas y empresas construyendo un tejido empresarial más inclusivo, diverso y orgulloso de su identidad. 

 

Aquí tienes más información sobre la primera y la segunda edición.