REDI se adhiere formalmente a la iniciativa “Empresas responsables con el VIH” que promueve Trabajando en Positivo
Nos adherimos formalmente a la iniciativa “Empresas responsables con el VIH” que promueve Trabajando en Positivo desde el 2014.Julio Gómez, director de Trabajando en Positivo, señala que “la incorporación de REDI a la iniciativa supone una gran oportunidad para consolidar y reconocer
REDI renueva su Junta Directiva para los próximos tres años
Un total de 12 entidades, 11 de ellas gran empresa: Accenture, Amadeus, AXA, BBVA, Nationale-Nederlanden, P&G, Repsol, SAP, SEAT, Uría Menéndez y Vodafone y una pequeña empresa: Trivu, compondrán la nueva Junta Directiva de REDI que, de acuerdo con los estatutos de la asociación, dirigirá
Gracias a todos los que habéis participado en la campaña #enlaempresacomoencasa
Desde REDI queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que han participado y acogido tan positivamente nuestra campaña #enlaempresacomoencasa. La situación de confinamiento de los pasados meses ha facilitado a las empresas el introducirse por medio de videollamadas
Conmemoramos el orgullo LGBTI dando la bienvenida a nuevas empresas asociadas y con nuestro primer networking virtual
El pasado 30 de junio de 16h a 18h celebramos un nuevo evento REDI to Embrace para dar la bienvenida a las empresas que se han adherido a REDI en el último semestre y unirnos a las conmemoraciones del Orgullo. CEPSA, Equinix, Gómez-
Firmamos un protocolo de colaboración con el MITMA y sus entidades y empresas dependientes
El pasado 29 de Julio de 2020, REDI ha firmado con el ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, un protocolo de colaboración para fomentar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito del sector público estatal. Este protocolo
Lanzamos nuestra campaña #enlaempresacomoencasa en favor de las empresas sin armarios
Para celebrar el #Orgullo2020 hemos lanzado una campaña muy especial bajo el titulo #enlaempresacomoencas para que, ahora que hemos aprendido a sentirnos en casa como en la empresa, nos sintamos también en la empresa como en casa. La situación de confinamiento
Más de 50 personas participaron en nuestro segundo taller de formación on-line para asociados ‘REDI to Learn’
El pasado 12 de Mayo celebramos nuestro segundo taller ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Lanzamos nuestro primer taller de formación on-line ‘REDI to Learn’ para asociados
Recientemente lanzamos un nuevo proyecto llamado ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Decálogo (+1) REDI de buenas prácticas para favorecer la inclusión laboral en tiempos del COVID-19
REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, comparte los consejos de sus empresas asociadas para mantener la cohesión y la motivación de los empleados en esta etapa de confinamiento y teletrabajo.
Todo el equipo de REDI te desea ¡Felices Fiestas!
Nos despedimos del 2019 celebrando los numerosos logros que han consolidado a REDI como la entidad de referencia en la gestión de la diversidad e inclusión LGBTI en el entorno laboral. Además, inauguramos nuestros eventos del 2020 con un acto de bienvenida a