Participamos en las manifestaciones del Orgullo de Barcelona (29 de junio) y Madrid (6 de julio)
REDI también participó por tercer año consecutivo en la Manifestación del Orgullo de Madrid, en la que contamos con la presencia de más de 500
Organizamos el Evento REDI To Embrace en el contexto del orgullo LGTBI
Baker McKenzie, BNP Paribas, Correos, Cuatrecasas, KPMG, Nielsen, Oracle, Repsol, Telefónica, Uber y Vodafone como grandes empresas. En la categoría Mediana Empresa se han unido
Asamblea general REDI.
La próxima Asamblea General de REDI se celebrará el próximo jueves 6 de junio de 16 a 19 horas.
Sólo el 38% de las personas LGTB en España están fuera del armario en su trabajo.
‘La Diversidad LGTB en el contexto laboral en España’ es el más reciente estudio sobre las personas LGTB en el entorno laboral y pone de
Conmemoramos el Día de la Visibilidad Lésbica con una nueva edición de REDI to Inspire.
En el acto, que tuvo lugar en la sede de la CEOE, contamos con la participación de mujeres líderes y comprometidas con la gestión de
Presentamos ‘12 claves para entender y gestionar la diversidad LGTBI en la empresa’ para celebrar el 1 año de REDI.
El documento “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” fue presentado en la sede de la IE Foundation en Madrid
REDI participa en el evento #ForbesDV19.
La sociedad es diversa y las empresas deben ser un reflejo de ella, solo de esta forma podrán dar respuesta a las necesidades de sus
Vídeoresumen: ¿Te perdiste REDI to Connect?
En este último networking pudimos presentar MyGwork a nuestros asociados, una plataforma de networking y búsqueda de empleo dirigida a profesionales LGTBI y a empresas
La CEOE firma un acuerdo de colaboración con REDI.
El trabajo para fomentar la diversidad e inclusión LGBTI también pasa por establecer nuevas vías de colaboración institucional, como la que representa la reciente firma
Más de 35 empresas e instituciones ya forman parte de REDI.
Más de 35 empresas e instituciones ya forman parte de REDI, demostrando así su compromiso con el fomento de un ambiente inclusivo en sus organizaciones.
Vídeoresumen: Se presentan en España los Principios de Conducta de Naciones Unidas contra la discriminación laboral de las personas LGTBI.
El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales
Las empresas se unen en el orgullo 2018 para la inclusión laboral del colectivo LGTBI.
Más de 200 profesionales de empresas comprometidas con crear espacios de trabajo aún más seguros y respetuosos para todos sus empleados/as sin importar su orientación