Autodiagnóstico de la gestión de la diversidad LGBTI en la empresa
Le invitamos a completar la herramienta de las Normas de Conducta Empresarial LGBTIQ+ de la ONU Se trata de una autoevaluación de las potenciales acciones que
‘El camino hacia la inclusión laboral de las personas trans’, el 30 de marzo en Madrid
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, celebramos un evento con la Embajada de los Países Bajos, que tuvo lugar el jueves 30
Especial Día de la Visibilidad Trans
Ponemos en valor las experiencias de algunas de las personas trans que trabajan en las asociadas del ecosistema REDI. Conociendo sus realidades, contribuimos a romper estereotipos
Tercer encuentro REDI to Connect Employees
Tras el éxito de los dos encuentros de 2022, ayer volvimos a celebrar un nuevo encuentro 'REDI to Connect Employees': la comunidad que conecta a
‘LGBTI+ Diversity inclusion in the workplace’
El pasado 14 de marzo organizamos en Barcelona, en colaboración con el Ayuntamiento-Barcelona Activa. Se trató de un acto dirigido al talento internacional ubicado en la ciudad,
‘REDI to Embrace’: Diversidad LGBTI en las empresas públicas
Hemos celebrado una nueva edición de nuestro evento 'REDI to Embrace', donde dimos la bienvenida a las nuevas asociadas al ecosistema REDI. En esta ocasión, bajo
REDI celebra su Segundo Encuentro Global de los Top Líderes en Inclusión
El 1 de diciembre celebramos el evento 'Encuentro Global REDI de Top Líderes en Inclusión', una nueva edición del acto que reune a lxs líderes
REDI y MWCC firman protocolo de colaboración
REDI ha firmado, hoy 11 de noviembre, un protocolo de colaboración con MWCC, una asociación promovida por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid, compuesta
Segundo encuentro de networking ‘REDI to Connect Employees’
El día 19 de octubre celebramos en la sede de Repsol nuestro segundo networking presencial «REDI to Connect Employees», iniciativa centrada en conectar los grupos
Presentación Comité LGBTI+ del ICAM
El 6 de octubre, REDI tuvo el honor de coorganizar y moderar la mesa redonda que se celebró como parte del acto de presentación del
Presentación del informe «Compañías y Diversidad LGTBIQ+ en la Conversación Digital»
El 4 de octubre se presentó el informe 'Compañías y Diversidad LGTBIQ+ en la Conversación Digital', de LLYC, en un acto moderado por la Fundación
Referentes bisexuales visibles en las Asociadas a REDI
Sumando personas visibles, creamos espacios seguros en las empresas para que lxs trabajadorxs bi+ puedan ser ellxs mismxs y brillen por su talento. Por ello queremos